Recientemente el sitio Doximity publicó su reporte anual sobre las Compensaciones de especialistas en la salud. Una de las observaciones que arrojaron los datos que más llamó la atención, fue que la brecha salarial por género ha aumentado este año debido a la pandemia.
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La pandemia provoca que las mujeres se vean obligadas a abandonar el campo laboral
El reporte, describe la compensación que varios médicos de diferentes especialidades reciben en diversas ciudades de Estados Unidos. Los datos se obtienen encuestando al rededor de 44 mil especialistas entre 2019 y 2020. Uno de los hallazgos más notorios del reporte de este año, fue el que señala que la brecha salarial de género ha aumentado 2.8%, lo cual contrasta con el reporte del año pasado, donde la brecha entre mujeres y hombres parecía disminuir.
Se estima que las mujeres médicos ganan hasta 116 mil dólares menos que los hombres, ya que mientras el salario promedio de las médicos es de 299 mil dólares, el de los médicos es de 415 mil dólares.
De acuerdo con Doximity, el aumento en la brecha puede deberse a la pandemia, ya que economistas han reportado el mismo fenómeno en otros sectores. La razón, es que las mujeres aún tienen la presión de manejar la mayor parte de las responsabilidades del hogar, por lo tanto muchas tiene que disminuir sus horas laborales.
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Se calcula que tan solo en septiembre 865 mil mujeres abandonaron el campo laboral, lo que equivale a cuatro veces el número de hombres que dejaron de trabajar en ese mes.
Se calcula que tan solo en septiembre 865 mil mujeres abandonaron el campo laboral, lo que equivale a cuatro veces el número de hombres que dejaron de trabajar en ese mes.
De acuerdo con la empresa, una de las especialidades con mayor brecha salarial es otorrinolaringología, donde las mujeres ganan hasta un 77.9% del salario que reciben los hombres en un año, lo que equivale a 109 mil dólares menos. En contraste, la medicina nuclear, cuenta con la brecha más angosta, donde las mujeres ganan el 97.5% del salario de los hombres.
De acuerdo con la empresa, una de las especialidades con mayor brecha salarial es otorrinolaringología, donde las mujeres ganan hasta un 77.9% del salario que reciben los hombres en un año
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