De acuerdo con un estudio conducido por la University College London’s School of Management y la universidad de Maryland en Estados Unidos, los hombres considerados atractivos tienden a tener menos oportunidades de ocupar puestos altos en sus respectivas carreras.
El estudio reveló que esto en gran parte se debe a que los hombres considerados atractivos tienden a ser vistos como una amenaza para sus jefes y por lo tanto se les otorga menos posibilidades de ascender.
Además se descubrió que cuando los hombres contratan a otros hombres su decisión se veía fuertemente afectada por el nivel de «atractivo» del candidato y el tipo de trabajo que deben desemplear.
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Sin embargo esto solo afecta a los hombres, ya que las mujeres atractivas no son asociadas con mayor competencia laboral.