Sabías que una empresa con mujeres al mando tiene hasta 48% más capacidad de innovar. No es intuición, es dato. Lo confirma el último informe global de Grant Thornton y lo vemos cada vez más en nuestro entorno, mujeres que no solo ocupan sillas, sino que transforman.
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Hoy, el 34% de los cargos directivos en el mundo ya están en manos femeninas, especialmente en sectores desafiantes como tecnología, finanzas y emprendimiento. Se trata de redibujar el plano completo del liderazgo.
El mapa está cambiando y Latinoamérica también
En América Latina, las mujeres están dejando huella. Hay más presencia femenina en parlamentos, ministerios y directorios de empresas. Pero el cambio no ha sido espontáneo, es el resultado de políticas, alianzas, educación y, sobre todo, valentía.
Aun así, el camino no está pavimentado del todo. En el mundo, 2.400 millones de mujeres aún enfrentan restricciones laborales y legales. La brecha sigue ahí, pero ya no es un muro, es una grieta por la que cada vez más mujeres se abren paso con talento, decisión y mirada de futuro.
Ecuador: más cerca de la paridad
Subimos del puesto 50 al 16 en el índice global de brecha de género y la brecha salarial bajó del 20% al 15%. Sin embargo es importante que miremos los matices, solo el 53% de las mujeres están en el mercado laboral y apenas el 32% acceden a empleos de calidad.
¿Por qué? Porque aunque la ley avance, la cultura pesa. La carga del hogar sigue sobre sus hombros y los espacios de poder, aunque más accesibles, no siempre las esperan con las puertas abiertas.
El motor que impulsa todo: liderazgo, redes y eventos con propósito
¿Dónde se están cocinando los grandes cambios? En espacios como el Women Economic Forum (WEF), que vuelve en 2025 con sede en Cuenca y la participación de líderes de 14 países. Más que un evento, el WEF es una red viva de mujeres y hombres aliados que creen en un modelo donde el liderazgo es eco.
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Plataformas como esta ofrecen mentorías, formación, visibilidad y, sobre todo, conexiones. Porque nadie lidera sola, es necesaria una comunidad, la sororidad y estructuras que impulsen en lugar de frenar.
Liderar es transformar
Las mujeres no solo están liderando más, están liderando diferente, con mirada de largo plazo, enfoque humano y estrategia clara. Ese estilo es lo que hoy necesitan las empresas, los gobiernos y nuestras propias comunidades.
Así que, si estás leyendo esto, pregúntate dónde puedes liderar tú. En tu trabajo, tu barrio, tu familia, tu negocio. El mundo está cambiando y necesita más mujeres al mando.
