5 consejos para que una empresa sea sostenible

Cuidar el medio ambiente es tarea de todos, y si tienes una empresa (o trabajas en una) estos consejos te ayudarán a hacerla más verde.

Es tiempo de hacer el cambio, para que el planeta y sus habitantes no sigamos sufriendo con la contaminación. Debemos empezar con nosotros mismos, haciendo pequeños cambios en nuestra vida diaria, y luego seguir con nuestra familia, trabajo o empresas.

Sabemos que con el capitalismo actual reinando en el mundo, las empresas son cada día más contaminantes, en busca solo del dinero, de tener y tener más billetes. De hecho son 5 las empresas más contaminantes del mundo, las que estarían contribuyendo a acelerar el cambio climático. Por eso, les damos 5 consejos para tener una empresa con cultura de la sostenibilidad, y que no se convierta en otra más de las que conocen el precio de todo y el valor de nada.

1. Involucra a todos en la definición de lo que es la sostenibilidad para tu empresa

Hay que mantener conversaciones dentro de la empresa, involucrando a tantas personas como se pueda, sobre cómo adoptar la sostenibilidad dentro de ella. Cuanto más opiniones se tengan, se estará más cerca de lograr el objetivo. Estas conversaciones ayudarán a que todos se sientan partícipes del resultado final. Incluso las empresas que ya han establecido una clara definición de lo que es la sostenibilidad para ellas, se pueden beneficiar de reconsiderar esta definición.

Cuando ya se tenga una definición acordada, hay que comunicarla adecuadamente a toda la organización.

2. Olvídate de los especialistas: generaliza

Para crear una cultura de desarrollo sostenible, las empresas necesitan personas que sean colaboradores entre áreas. Para eso, es bueno contratar y promocionar generalistas para evitar islas, unir áreas e impulsar una cultura de cooperación en pos de la sostenibilidad. Esto tendrá el beneficio de crear un cuerpo sólido de pensadores que pueden rotar por diferentes puestos y así avanzar en la agenda de sostenibilidad, difundiendo el conocimiento institucional a través de la empresa.

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3. Mirar fuera de la organización

En un campo con tantas novedades, siempre hay mucho que aprender. En sostenibilidad, lo mejor y lo peor nunca están muy lejos. Hay una curva de aprendizaje muy comprimida. Hay que animar a los empleados para encontrar semejantes en otras organizaciones, para hablar con ellos, aprender y compartir lo aprendido. Trae buenas ideas desde fuera de la empresa. No importa lo bien que esté funcionando la empresa, siempre se puede aprender algo nuevo. Hay que establecer este tono dentro de la empresa. Es bueno que las empresas se unan en asociaciones sectoriales y en comunidades de iguales.

4. Hablar con la competencia

Las empresas pueden y deben competir en los mercados, pero en lo que respecta a la sostenibilidad, incluso la competencia puede ayudar y esto marcará la pauta para una cultura de honestidad y transparencia. Que los directivos del sector se unan para hacer declaraciones sobre la importancia de la sostenibilidad, sin duda ayuda a establecer este valor cultural.

5. Adiós a la negatividad, pura positividad 

Avergonzar o criticar a la gente por falta de cumplimiento o de apoyo a la sostenibilidad sólo sirve para acabar con ellos. Es bastante fácil caer en la trampa de hablar de las consecuencias de los comportamientos. En la construcción de una cultura alrededor del desarrollo sostenible, las empresas deben pegarse a lo positivo. Hay que dar las gracias a la gente por su apoyo, estimular su participación y hablar con ellos sobre los resultados positivos de sus comportamientos. La negatividad y el miedo son una última línea de defensa si nada funciona, y por lo tanto, se debe utilizar en ese punto. Pero para crear impulso, las personas trabajan mejor cuando se sienten bien. Las empresas deberían designar un responsable para evaluar todas sus comunicaciones, calibrar el tono y buscar oportunidades para sus mensajes.

Si eres dueño de una empresa, toma estos consejos, y si eres un trabajador más, plantéale estas ideas a tu jefe ¡Ánimo!

Fuente: 5 maneras de crear la cultura de la sostenibilidad en tu empresa