8 claves para entender de forma sencilla las modificaciones en la Reforma Laboral que se harán

México se vio obligado a ser mejoras en su Reforma Laboral, por presiones del Congreso de Estados Unidos.

Se han hecho modificaciones en la Reforma Laboral de México al estar condicionados por la presidenta del Congreso de Estados Unidos, Nancy Pelosi. Ella advirtió que si no se hacían cambios lo habría ratificación del acuerdo comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-Mec).

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¿Cuáles son las nuevas reformas?

Algunos puntos para entender la nueva estructura del plan laboral.

1.- No habrá juntas de conciliación 

Los conflictos entre el patrón y el trabajador será atendida por los tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial de la Federación.

2.-  Se creará un Centro Nacional de Conciliación

Ahí se resolverán los conflictos laborales de primera instancia. Si no se alcanza un acuerdo, será llevado a los tribunales.

El proceso deberá durar máximo 45 días.

3.- Democracia sindical 

Permite el derecho a la libertad sindical. Asimismo, deberá haber representación de mujeres en los órganos sindicales.

4.  Sindicatos sin corrupción

No corrupción en los sindicatos. Cualquier señal de extorsión puede hacer que se pierda el registro sindical.

Evasión de obligaciones, violencia entre sus miembros, actos de simulación, o falsos votos de trabajadores serán fuertemente castigados.

5.- Más sindicatos 

Se añadió al artículo 360 que los trabajadores podrán organizar los sindicatos que ellos quieran.

6.- Trabajadores del hogar

Se exigirá que se inscriban a los trabajadores del hogar al  Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 

7.- Desaparecer el 'outsourcing'

Tendrá que desaparecer la  subcontratación laboral. 

8.-  Igualdad de género

Se modificó el Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo. Ahora se reconoce la igualdad de hombres y mujeres ante la ley del trabajo.

CON INFORMACIÓN DE ADN POLÍTICO. 

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