Alguna de las iniciativas que lleva a cabo el gobierno de Ecuador para confrontar la violencia y discriminación de género hacia la mujer, fueron expuestas durante un conversatorio internacional que tuvo lugar en Israel.
El foro estuvo organizado por el Parlamento israelí y la organización no gubernamental Panim Hadashot Women’s Leadership Parliament.
En la actividad participaron representantes de 6 países: irlanda, Ghana, Finlandia, Malta, Suiza y Ecuador.
Recomendados
¿Cómo explotar tu sensualidad si eres mamá o estás metida en el arquetipo de la madre?
¿Por qué la Generación Z es menos feliz al resto? Nuevo estudio muestra una preocupante situación
Un evento solidario que promueve la vida saludable y apoya la lucha contra las adicciones
La voz ecuatoriana la tuvo la embajadora de ese país, María Gabriela Troya, quien expu so las normativas y políticas públicas implementadas por el Estado en la materia.
Embajadora Troya participó en debate en la Knesset sobre equidad de género por invitación de VM Embajador Michael Oren y presentó avances en Ecuador particularmente Ley Prevenir y Erradicar Violencia contra la Mujer. pic.twitter.com/cdeA0gz0s0
— EmbajadaEC en Israel (@EmbajadaEcuISR) July 18, 2018
La diplomática destacó el Diálogo Nacional, la aprobación de la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, y la publicación de la política para la igualdad de género de la Cancillería.
De igual manera, se refirió al lanzamiento de la Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia de Género Hacia la Niñez, Adolescencia y Mujeres.
A la conferencia asistieron miembros del parlamento israelí, autoridades locales, sociedad civil y el cuerpo diplomático acreditado en Israel, indicó la Cancillería.
Por el liderazgo de las mujeres
La organización Panim Hadashot se estableció en 2011 para promover a las mujeres en puestos influyentes y colocarlas en los centros de poder.
La misma se ha propuesto como objetivo cambiar el concepto de género en un concepto social innovador y holístico que inculca la idea de diversidad, lo que demuestra la rentabilidad y el importante valor agregado de colocar a las mujeres en puestos clave en empresas y organizaciones.
La organización actúa a través de foros que lideran proyectos para niñas y mujeres para aumentar las ventajas probadas que las mujeres tienen como mujeres, mientras se enfoca en la igualdad de oportunidades y el poder social y económico.
Te recomendamos en video: