Los paises nórdicos suelen ser pioneros y líderes en temas que tienen que ver con los derechos humanos, y la igualdad de géneros no es la excepción. En Islandia se acaba de aprobar una ley que exige a las empresas garantizar un sueldo igualitario para todos sus trabajadores.
De esta manera, Islandia, se convierte en el primer país con igualdad salarial, a nivel mundial. No importará género, nacionalidad, sexualidad o etnia del empleado.
Según la información publicada en algunos medios a nivel mundial, toda empresa que tenga más de veinticinco empleados en este país, debe obtener una certificación que permita demostrar que hombres y mujeres ganan el mismo sueldo, sin importar si son hombres y mujeres.
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Esta certificación aplica para empresas públicas y privadas. Es probable que para 2022 se termine de erradicar la brecha salarial por género. El Ministro de Asuntos Sociales e Igualdad declaró que están trabajando duro para evitar que esto siga sucediendo.
“Tenemos que asegurarnos en el lugar de trabajo y que es nuestra responsabilidad tomar todas las medidas para lograrlo”.
Lo lamentable es que existen países, como México, que cada vez la diferencia salarial entre hombres y mujeres es mayor. En este país, la diferencia puede llegar a ser entre quince y veinte por ciento, aproximadamente.